Tout le processus d'embauche est très bien organisé et pas stressant. Il suffit d'avoir confiance et de parler des choses que tu connais. Ils posent beaucoup de questions sur tes emplois précédents, sur des situations que tu as eu a face face par le passé et sur ce que tu aime et qui tu es dans la vie. Je vais vous décrire mon processus si ça peut vous guider un peu! (Je suis toujours en attente d'une réponse) 2 semaines après avoir postuler pour le poste, j'ai reçu un appel pour passer une entrevue téléphonique. Quelques jours plus tard j'avais un test linguistique au téléphone. Il m'ont dit qu'ils allaient me recontacter si j'avais réussi ces 2 tests. 2 semaines plus tard j'ai eu un courriel me disant que je devait m'inscrire au F2F interview. J'ai passé l'entrevue le 2 février à MTL. Il y avait 3 étapes pour l'entrevue face to face. 1- Interview assez simple d'une 20aine de minutes avec un employé d'Air Canada. 2- Évaluation en groupe de 4 (ils veulent voir si tu es capable de prendre ta place, mais aussi de laisser les autres affirmer leurs opinions, rien de stressant!) 3- Attente dans une salle en vue de scéduler un médical (pour la semaine suivante). Par la suite, j'ai reçu un courriel contenant un lien pour passer un test de QI à faire via internet(40aine de minutes). Après avoir fait mon test médical (début février), on m'a dit que j'aurais des nouvelles par courriel d'ici 4 à 6 semaines. Ça fait donc 4 semaines que j'ai terminé le processus et j'attend toujours des nouvelles positives ou négatives.

Pas encore passé je cherche des conseils pour mieux me préparer à l’entretien d’embauche. J’espère pouvoir trouvé de superbe conseils pour mieux réussir et avoir l’emploi de mes rêves… merci beaucoup