I candidati per il ruolo di Customer Service hanno valutato i colloqui presso Airbnb con un punteggio di 2,5 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 100%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 64,3%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Customer Service sono in media di 14 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 2 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso Airbnb in generale richiede una media di 47 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso Airbnb per il ruolo di Customer Service secondo quanto emerso da 2 colloqui su Glassdoor includono:
Test attitudinale: 33%
Colloquio telefonico: 17%
Test della personalità: 17%
Presentazione: 17%
Colloquio individuale: 17%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Airbnb
Colloquio
Waste of time, are about 4 interviews, I was looking at this company because I thought that was going to be a good change, the salary offers is very low compare to other companies and they ask you to work weekends.
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Altre recensioni di colloqui per Customer Service presso Airbnb
Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. Ho sostenuto un colloquio presso Airbnb
Colloquio
Esperienza assolutamente positiva. Chiarezza, comprensione e disponibilità.
Mi sono trovato benissimo e raramente con questo tipo di colloquio in queste multinazionali avviene. Se i colloqui fossero tutti così sarebbe decisamente bello!
Ho sostenuto un colloquio presso Airbnb (San Francisco, CA)
Colloquio
Terrible company will Never work for , a lot of racism exists and will never use the platform trash people and was disrespected at my interview , I wish I never applied
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Airbnb (Montréal, QC)
Colloquio
There were 3 interviews to get an offer, they were all virtual. Usually 30 minutes. The HR team was present throughout the process. First interview with them. The next was with the managers in the department. Whole process was about 3 weeks.