Por indicação, ocorrem 2 entrevistas: uma com o RH e outra com o futuro gestor e chefe dele. Processo muito tranquilo e informal, sem prova. O fit com o RH é voltado aos valores e área na qual entrará e com os gestores é mais focado em percurso profissional/academico.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Percurso profissional e motivações para entrar na empresa
Processo começa com a análise de perfil e currículo, passando por etapas que demonstrem a criatividade do interessado na vaga, dinâmicas, casos de uso e encontros entre todos os participantes.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Se eu tinha realizado algum projeto ou atividade que considerava relevante nos últimos anos e como foi.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 5 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Ambev (Ponta Grossa, Paraná) nel mese di dic 2024
Colloquio
Foi muito demorado com a plataforma apresentando problemas desde o início, Na dinâmica os gestores apresentaram um comportamento de superioridade, desdenhando das ideias dos participantes, Não apresentaram retorno do processo, tive que mandar emails e mensagens cobrando um feedback.
Foi com os gestores e RH no formato day challange em que cada etapa eliminava 1 do grupo ate que só restou 1, no caso não fui selecionado, mas perguntaram bastante sobre empresa junior
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Teve experiencia com algum projeto com adversidades?