Tout d'abord avec les RH puis avec des gens plus techniques ou management... Du classique pour une entreprise de services.
Le processus a été stoppé par moi assez vite car j'ai signé ailleurs, mais je fais ce commentaire pour louer la qualité des échanges avec A.G. chargée de recrutement à Tours, pro sans être froide, un super contact.
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Apside
Colloquio
Entretien en 2 étapes (recrutement via Linkedin)
Un premier entretien avec un/une RH puis un entretien avec un manager.
Plutôt un échange qu'un entretien. Les interlocuteurs mettent directement à l'aise et personnellement j'ai bien aimé l'échange.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Sur quels types de missions (environnement, taille d'équipe...) vous aimeriez travailler?
Ho presentato la mia candidatura tramite un'altra fonte. La procedura ha richiesto una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso Apside (Strasburgo) nel mese di feb 2018
Colloquio
Rencontre lors d'un afterwork. Première impression amère, c'était vraiment "collecte de CV", "c'est bien merci au revoir". Pas d'échange comme attendu lors d'un afterwork.
Entretien : RH en retard, alors qu'elle était présente et disponible.
Locaux ridiculement petits. (2 bureaux + espace accueil)
La RH m'a fortement reproché de ne pas connaître l'entreprise, sachant que c'est elle qui m'a invité à l'entretien. (NB : 7 ans d'XP dans diverses SSII ; j'ai un profil recherché).
Clairement l'entreprise qui veut recruter du junior pour le revendre à bas coût
Domande di colloquio [2]
Domanda 1
connaissez vous l'entreprise, avez-vous regardé le site internet ?