Une grande partie des personnels d'Apside Maroc se font recrutés par cooptation. Premier entretien technico-RH par téléphone, questions basiques d'RH, questions générales sur vos connaissances, compétences et expériences. Test technique par rédaction et RH physique à casablanca. Dernière étape : Entretien et validation par le client.

Trois entretiens, un entretien rh, un entretien business et un entretien avec le responsable d'agence. Le recrutement ne se fait que sur mission et non sur profil. Une proposition salariale en amont et n'a pas été négociable.