Commencer par se présenter, décrire son parcours puis le recruteur présente le poste, les journées type, les difficultés, les modalités d’évolution, le salaire, les primes. On doit ensuite justifier pourquoi ce poste nous conviendrait.

prise de contact rapide avec une RH qui présente brièvement l'entreprise et vérifie notre motivation avant de passer notre candidature aux responsables régionaux. 1er entretien par skype avec une directrice d'agence 2ème entretien avec d’autres directeur d'agence (devrait déboucher sur une proposition d'emploi ou non)