I candidati per il ruolo di Software Engineer hanno valutato i colloqui presso Atos con un punteggio di 3 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 100%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 65,6%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Software Engineer sono in media di 14 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 1 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso Atos in generale richiede una media di 36 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso Atos per il ruolo di Software Engineer secondo quanto emerso da 1 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio telefonico: 50%
Colloquio individuale: 50%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. La procedura ha richiesto un giorno. Ho sostenuto un colloquio presso Atos
Colloquio
3 rounds .
1st- Written Exam (Standard C /C++ and Java qns)
2nd-Interview (Mostly Puzzles)
3rd-Interview(basic qns covering basic electrical,electronics ,satellite communication,C,C++,Java)
- the interviewer covered many topics ,but the questions are straight forward and basic fundamental questions
Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. Ho sostenuto un colloquio presso Atos
Colloquio
Recruiter from Atos Polska reached to me and asked to feel the form on the very crooked website. Then she phoned me without any notice. She laughed at my Polish several times (I have an accent). She said that she will send my CV to the hiring manager and will keep me up do date. After 1 week I kindly asked is there any information. In a rude tone she answered that I have to wait more and will receive a letter with approval or rejection. After the month of waiting I decided to kindly ask for the follow up. She never responded
Videollamada en Teams con la persona encargada de la selección de personal, en la que interactuamos durante unos 30 minutos aproximadamente y posteriormente se procedió a la realización de preguntas técnicas sobre tecnologías que se iban a usar
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Aspiraciones, habilidades sociales y conocimientos técnicos
Very hard asked to solve 2 coding questions and basics of Dotnet and went upto 45 min, mainly focused on problem solving skill and accuracy you made to solve, so I can say interview went hard.