J'ai passé un entretien RH d'une trentaine de minutes , qui constitue la première étape de recrutement chez BDO Luxembourg. Le but de cet entretien c'est de connaître le candidat pour s'assurer que son profil correspond au poste. Il ne faut pas stresser et être naturel et sincère pour donner une bonne impression.
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso BDO (Parigi) nel mese di nov 2024
Colloquio
Entretien questions - reponses, recherche des personnes déjà formées au poste même de junior. Process rapide en lui même. Test en ligne avec temps limité pour répondre aux questions posées.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Processus d'audit, audit du cycle clients/fournisseurs.
Entretiens téléphoniques prise de contact
Test en ligne avec nombreuses questions ( techniques ). Pas prévenu de la nature du test.
Entretien avec un manager
retour mail et téléphonique par RH
La procedura ha richiesto un giorno. Ho sostenuto un colloquio presso BDO (Rennes)
Colloquio
Entretien en présentiel avec le CAC, déroulé comme ceci: questions sur moi (classique parcours scolaire, stages précédents, mes activités, mes hobbies) pourquoi l'audit, pourquoi l'audit et enfin deux à trois questions techniques.