I candidati per il ruolo di Junior Accountant hanno valutato i colloqui presso BDO con un punteggio di 2,6 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 40%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 61%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Junior Accountant sono in media di 60 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 5 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso BDO in generale richiede una media di 24 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso BDO per il ruolo di Junior Accountant secondo quanto emerso da 5 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio individuale: 27%
Test attitudinale: 27%
Colloquio telefonico: 27%
Test della personalità: 9%
Colloquio di gruppo con diversi selezionatori: 9%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
The interview process was pretty generic with different rounds, I made it to the first round, there were two interviewers, they were pretty straightforward with the questions. It did not feel like an accounting interview.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Tell me about yourself and why do you want to work here?
applied online on their website, after a few days received an email to book a phone call with hr manager. questions were very basic. then had an interview with 2 managers
Colloquio più o meno tecnico per un prima esperienza lavorativa, abbastanza facile. Il tutto durato circa una trentina di minuti e con un manager, esercizi anche carta e penna. Sembrava fosse andato male e invece ho ricevuto l'offerta.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Sapresti rispondere in inglese al cliente, differenza tra PL e BS.
Ho sostenuto un colloquio presso BDO (Calgary, AB)
Colloquio
The interview included many behavioral questions (e.g., "Tell me about a time when...") that required detailed STAR-format responses. The interviewers dove deeply into specific bullet points on my resume, asking follow-up questions about challenges, outcomes, and my exact contributions. They also proactively asked about other relevant experiences not listed on the resume to get a fuller picture of my background and skills.