- Beginnend met een online sollicitatie en een telefonisch gesprek - hier werd om mijn salaris verwachtingen gevraagd. - Een persoonlijkheids test en een "skill test" waarin voornamelijk gekeken werd naar inhoudelijke kennis. - 2x een persoonlijk gesprek met 2 mensen - nogmaals om de salaris verwachtingen gevraagd. Eerste gesprek was voornamelijk technisch en op basis van mijn CV, de tweede ging meer inhoudelijk en persoonlijk in. - 2x persoonlijke benadering door een van de oprichters om de procedure en volgende stap te bespreken - derde keer dat het salaris werd besproken, en toen naar beneden afgestemd door de oprichter. - Toen nog een meeloopdag waar meerdere opdrachten binnen een bepaalde tijd afgemaakt moesten worden, dit werd afgesloten met een presentatie voor 3 medewerkers en afgesloten met een borrel met het hele team. Dit waren interessante opdrachten waar duidelijk veel tijd en energie in was gestoken door het bedrijf. Na deze meeloopdag werd er om meer tijd gevraagd om tot een keuze te komen omdat er in de periode nog een andere sollicitant was gekomen en die in hetzelfde traject terecht was gekomen, waar dit eerst niet het geval was. Uiteindelijk is er voor de andere sollicitant gekozen. Het is een langdurige proces waar meerdere weken of maanden over heen kunnen gaan, maar het zijn geweldige mensen en elk gesprek die ik met de medewerkers heb gehad waren voor mij positief.