Candidatura por currículo online seguido por dinâmicas. Dinâmicas típico de RH desatualizado, acredito que deveriam repensar esse modelo visto que todo o processo foi feito em plataforma de video chamada. Resultado foi várias pessoas falando ao mesmo tempo, uma confusão de informações. Segunda dinâmica era descrita como Painel com Gestores+ Entrevista, porém o que aconteceu foi novamente uma dinâmica por video chamada com a presença de um único gestor sem qualquer "entrevista", apenas uma atividade onde o candidato deveria "vender um plano de TV a cabo"! Sem falar que cada dinâmica durava mais de duas horas. O retorno desta etapa e processo veio por mensagem automática uma sexta-feira a noite, sem qualquer feedback sobre como tinha sido o desempenho durante o processo de seleção!