Se realizó una entrevista virtual grupal con 7 aspirantes. Primero las chicas de HR nos contaron acerca de la empresa, luego nos presentamos uno a uno (contando nuestra experiencia, formación e interés en la pasantía). Nos preguntaron qué era lo que nos gustaba del marketing/publicidad y cuál era nuestro nivel de inglés. Al final, nos comentaron más acerca del programa y las posibilidades de desarrollo dentro de la empresa. Esta fue la única instancia en el proceso de selección.