Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. Ho sostenuto un colloquio presso C.H. Robinson (Kalamazoo, MI) nel mese di gen 2013
Colloquio
Very laid back
Spoke about work life/culture
30 min interview
Traditional no questions that caught me off guard
Followed by a job shadow in with two 10 yr employees which consisted of watching how the system works and asking questions.
One of the easier interviews I've had.
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Ho sostenuto un colloquio presso C.H. Robinson (Amsterdam)
Colloquio
El proceso de selección consistió en varias fases. Primero, una entrevista inicial con Recursos Humanos para revisar mi experiencia profesional, motivaciones y expectativas salariales. Posteriormente, tuve una entrevista con el responsable de contratación y miembros del equipo, centrada en gestión de cuentas estratégicas, resolución de problemas, relación con clientes y experiencia en logística y cadena de suministro. El proceso fue profesional, transparente y estuvo orientado tanto a evaluar competencias técnicas como habilidades interpersonales
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Háblanos de tu experiencia gestionando cuentas estratégicas y clientes internacionales.
* ¿Cómo manejas una situación en la que un cliente importante está insatisfecho?
* Describe un proyecto en el que hayas optimizado un proceso logístico o reducido costes.
Ho sostenuto un colloquio presso C.H. Robinson (Minneapolis, MN)
Colloquio
recruiter phone screen → 1–3 interviews (behavioral, sometimes case/technical) → final panel or hiring manager interview; may include assessments or presentations. there was an in person meeting at the end at the office
Positive, very clear about interview process and role expectations. Transparent about culture and pay structure. Felt inviting and warm. Pretty easy interview, they just wanted to know more about me and if my personality would fit in well with the culture and team.
