Tout d'abord une soirée after school, nous étions une 40aine de personnes. Des équipes sont constituées puis à travers divers jeux on en apprend plus sur les métiers de CGI. A la fin, l'équipe qui a le mieux performé dans les jeux remporte la coupe. S'en suit un buffet au cours duquel nous pouvons discuter librement avec des employés et des employeurs de la boîte. Enfin la soirée très sympathique se conclue par un entretien individuel avec un responsable technique, sur un ton très détendu et amical ( on se tutoyait). Une date est fixée dans la semaine pour un RDV plus traditionnel avec une RH. Lors de ce RDV, le même ton cordial est de rigueur, on ne cherche pas à nous piéger, simplement à faire une connaissance approfondie du candidat, surtout sur ses expériences passées et ses aptitudes relationnelles. les compétences techniques ont moins d'importance puisque de toute façon je suis débutant. La discussion dure 2 heures. Environ 2 semaines plus tard on nous appelle pour dire c'est bon