O processo seletivo foi realizado de forma transparente e estruturada, com etapas que incluíram análise curricular, avaliações técnicas, entrevistas com o setor de Recursos Humanos e líderes da área. Os candidatos receberam feedbacks ao longo das fases, reforçando o compromisso da empresa com uma jornada respeitosa e acolhedora. A seleção priorizou o alinhamento com os valores da organização, destacando perfil colaborativo, proatividade e interesse em desenvolvimento. A etapa final contou com entrevistas individuais que permitiram uma avaliação mais aprofundada das competências dos participantes.