Rápido, o RH localizou o meu cv via Catho, realizamos uma entrevista via telefone e depois agendou entrevista presencial. Bom acredito muito na metodologia online, então ter q se deslocar para realizar uma entrevista presencial, isso fez eu pensar q a empresa não se preocupa muito com o candidato, até porque quem esta desempregado tem gastos com passagem, ou gasolina, estacionamento, tempo de deslocamento... Acho mais pratico entrevista online, até pq estamos vivendo no meio de uma pandemia, isso me deixou bem preocupada, empresa não esta com a modalidade hibrida nem home office. A empresa ou o gestor tem que lembrar que muitos candidatos (estão desempregados) e não é viável entrevista presencial, onde o mesmo muitas vezes passa na entrevista e teve um custo para se deslocar. Empresa com processos engessados, não possui sistema para área de compras, o gestor exige agilidade do comprador porém a empresa não tem uma ferramenta de trabalho que o ajude, este ponto é muito importante, como exige agilidade sendo que a própria empresa não é ágil? Processos muitos manuais onde favorece ao erro. Empresa que se diz tão ''amiga da natureza'' porém a própria gestora da área informou que os compradores imprime muito papel para levar aos gestores assinarem... Em pleno século XXI aonde podemos ter assinatura digital, nos dias de hoje imprimir tanto papel, achei inviável e fora da minha cultura e ética pessoal.