I candidati per il ruolo di Senior Consultant hanno valutato i colloqui presso Capgemini con un punteggio di 2,9 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 44%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 67,1%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Senior Consultant sono in media di 50 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 9 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso Capgemini in generale richiede una media di 22 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso Capgemini per il ruolo di Senior Consultant secondo quanto emerso da 9 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio telefonico: 21%
Colloquio individuale: 21%
Controllo dei precedenti personali: 16%
Presentazione: 16%
Test attitudinale: 11%
Test di intelligenza: 5%
Altro: 5%
Test della personalità: 5%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Capgemini (Calcutta) nel mese di nov 2011
Colloquio
The first round of interview as a telephonic one. It was a good technical interview and was a good friendly conversation. We discussed how a situation can be handled and some suggestion to lift a worst project to a good one.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
I was asked why there is a career gap for 1 year as it was clearly written in my CV.
Ho sostenuto un colloquio presso Capgemini (Hyderabad)
Colloquio
3 rounds. First round was on industry knowledge. Second round was detailed where they checked my skills on preparation ppt. Third was were I was given case study based on which I prepared deck and gave presentation
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Industry knowledge for the sector you are applying
Ho presentato la mia candidatura tramite un'altra fonte. Ho sostenuto un colloquio presso Capgemini
Colloquio
2round of technical discussion .Specific domain related question.problem solving skills and architecture questions. For SAP Datasphere developers, questions are commonly around:
* Datasphere architecture
* Replication Flow vs Data Flow
* BW Bridge
* Space management
* Analytical Models
* Graphical Views
* SQL views
* Performance tuning
* SAC connectivity
* Delta loads
* Cloud Connector / DP Agent
* Authorization concepts
Scenario-based questions are very common.
Example:
* “Graphical View has data but Analytical Model shows blank — how do you troubleshoot?”
* “How will you optimize ACDOCA-based models?”
* “Difference between federation and replication?”
* “How do you handle joins causing duplication?”
Ho sostenuto un colloquio presso Capgemini (Poona)
Colloquio
It is an very good interview process and the hr is straightforward and the technical questions which are asked are good and they are very in detailed and the interviewer covered almost all the topics.