Le processus d'embauche comprend trois étapes majeures : - Un Entretien avec les équipes RH sur des points classiques de présentation et de prise de connaissance - Un entretien avec un consultant manager pour aller plus en détail sur le poste et identifier le fit possible des deux côtés - Un entretien avec un Associé, si les étapes précédentes sont validées

Un entretien téléphonique pour voir vos attentes et voir si cela correspond au poste un entretien en présentiel + un business case Après cela, vous êtes convié à un entretien avec un manager / directeur pour vérifier votre motivation, ce que vous faire