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      Colloquio per Talent Acquisition

      18 giu 2018
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza neutra

      Altre recensioni di colloqui per Talent Acquisition presso Capgemini Engineering

      Colloquio per Talent Acquisition

      7 ott 2019
      Candidato anonimo a colloquio
      Parigi
      Nessuna offerta
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso Capgemini Engineering nel mese di gen 2018

      Colloquio

      3 rounds of interview 1 sourcing test remaining 2 rounds face to face sourcing is imp after that if cleared almost easy to get job but that is where i messed up

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Sourcing test will b der
      Rispondi alla domanda
      Esperienza negativa
      Colloquio nella media

      Candidatura

      La procedura ha richiesto 3 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Capgemini Engineering (Parigi)

      Colloquio

      J'ai passé un très bon entretien avec une recruteuse sympa qui m'a informé 2 semaines plus tard que ma candidature a été retenue en shortlist pour passer un dernier entretien avec un manager. Mais cet entretien n'aura jamais lieu. Après environ trois mois et plusieurs relances de ma part, on me répond que ma candidature n'a pas été retenue pour le poste sans me donner d'explications sur l'annulation du second entretien que je devais passer.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Quelles sont vos qualités principales vues par votre entourage ?
      Rispondi alla domanda

      Colloquio per Talent Acquisition

      11 ott 2017
      Dipendente anonimo
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. Ho sostenuto un colloquio presso Capgemini Engineering

      Colloquio

      There are 3 level interviews, Manager, Senior Manager and Director. The is more about Recruitment Dynamics, Market Awareness, IT Skills and Competitor Awareness,Salary Negotiations, Social Media Hiring, head Hunting .