3 entretiens en visio fin avril avec la RH et deux managers. Un test de personnalité et test de logique à la suite de ces entretiens. Puis convocation pour une journée complète sur le campus de Libourne : 5 entretiens enchaînés incluant la Directrice Générale, visite du site et rencontre Process sérieux et bien structuré à l’entrée. En revanche, retour par mail générique 3 semaines après la visite, sans appel téléphonique, sans feedback sur les raisons de la décision. Peu à la hauteur de l’investissement demandé aux candidats.” des équipes.

RH completamente despreparado. CONVIDAM para um processo, no meio da troca de mgs para alinhamento do dia e horário, SOMEM, voltam depois de vários dias, querendo falar ainda dentro daquela período do dia. A entrevista foi apenas um ligação via WhatsApp, de menos de 20 minutos ( PARA UM CARGO ESTRATÉGICO) falando da vaga e da empresa. Em momento nenhum nada explorando minhas experiencias anteriores, hard ou soft skills, ou qualquer aspecto profissional relevante. Fizeram um alinhamento de datas, porém NUNCA mais deram algum retorno sobre o encerramento ou não do processo que ELES convidaram.