Primero tuve una entrevista con un reclutador de un empresa llamada multiplica, fue una entrevista general de mi experiencia, expectativas salariales, etc. 

Algo curioso de esta entrevista fue: Me preguntaron mi ultimo salario y si tenia una manera de comprobar el mismo en el caso de una oferta, ósea tenia que enviarles algún tipo de comprobante de pago o factura que demostrara esto, nunca en mi vida he sido cuestionado por algo así. 
 Luego Realice una segunda entrevista con una persona técnica, pero no estoy muy seguro si la misma se encuentra activa programando en react native, parecía mas bien un ex programador con ideas de vieja escuela. Muchas de las preguntas parecen mas a un manual viejo de programación que acerca de conceptos modernos o situaciones reales, preguntas de principios SOLID, clean code y otras que no se comentan mucho hoy en día ya que estas ideas tienen mas que ver con opiniones personales que con cualquier regla escrita, además, algunas cosas parecen sobre entendidas y hasta obvias, por ejemplo: el entrevistador mencionó una de las características de programar en Javascript es la de declarar variables con camel case, algo muy sobre entendido, explicar algo como esto me parece innecesario, también mencionó entre los “principios” SOLID estaba crear controladores y modelos, algo que no existe en la arquitectura de ReactJS, por eso dudo la persona se encuentra activamente programando con ReactJS/React Native o quizás programando en lo absoluto. 

 Entre otras cosas también me preguntaron acerca de mi edad y estado civil, lo que jamas preguntan en otros países. 

No hubo mucha química entre las dos partes e igualmente nunca enviaron un correo de feedback