Extrem förmliches Kennenlern-Gespräch mit HR & CCO. Der Geschäftsführer erklärt, dass die Firma digitaler werden will, siezt allerdings die Kandidaten. Dem Anschein nach sehr traditionelle Firmenkultur. 10 Tage nach dem Gespräch kam die Absage per Email mit den üblichen Baustein-Floskeln.