Ich hatte ein knapp einstündiges Telefoninterview mit einem Vertreter aus der Fachabteilung. Später wurde ich von der HR zum Assessment Center eingeladen. Dort musste ich eine Egopräsentation über 10 Minuten halten sowie ein Mitarbeiter- und Kundengespräch führen. Auch wurde ich viel zu meinen Praktika gefragt.

Gespräch fand mit zukünftigem Kollegen und Vorgesetzten statt. Strukturiertes Interview teilweise mit Stresselementen (z.B. eigene Aussagen wurden verfälscht negativ ausgelegt). Insgesamt recht angespannte Atmosphäre. Bereits am Empfang wurde man zunächst ignoriert.