Ultrapassado, metodologia usada na década de 90, nossa falta muita inovação, a pessoa que faz a entrevista te olha da cabeça aos pés e como é a segunda vez que faço sei que as pessoas são contratadas pela aparecia ou por indicação de um amigo, compadre e assim por diante, as competências não são avaliadas e muito menos consideradas. As pessoas parecem ter medo de perder seu emprego quando veem um currículo bom.