C’était une première pour moi : je postule, et dès le lendemain je reçois un mail du recruteur pour planifier un entretien. Je programme donc un créneau 2 jours après. Le jour J, je me connecte sur Teams et j’attends… 10 minutes, puis 20 minutes. Rien. Je vérifie ma boîte mail pour voir si un message justifie ce retard : aucun. J’envoie alors un mail au recruteur pour lui demander si je dois continuer à attendre. Après 30 minutes, je décide de ne plus rester connectée. Je me dis qu’il va s’excuser et proposer un autre créneau. Aucun signe de la journée. Ni le lendemain. Je prends finalement l’initiative de replanifier un entretien. Et vous pensez qu’il s’est présenté cette deuxième fois ? Non. Que dire, sinon un manque de respect évident dans ce processus, qui m’a fait perdre du temps et de l’énergie. Pour une entreprise, soigner le respect candidat et la fiabilité du recrutement devrait être un minimum.