La prise de rdv a été rapide et passait par un cabinet de recrutement externe. L'échange a eu lieu en visio et devait durer 1h00. L'entretien a commencé par une présentation rapide du future manager et ensuite rapidement jai du presenté mon parcours et ce qui faisait sens avec le poste. Ensuite nous avons parlé du poste / missions/ contexte. En troisième temps un échange simple et franc de questions/réponses plus précises. A la fin de l'entretien le manager a fait un point sur l'avancé du process et la suite ainsi que le timing.