I candidati per il ruolo di Software Engineer hanno valutato i colloqui presso Datadog con un punteggio di 3 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 100%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 72,7%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Software Engineer sono in media di 60 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 1 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso Datadog in generale richiede una media di 38 giorni.
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 6 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Datadog nel mese di dic 2023
Colloquio
The process took a month and a half, with the Holidays in the middle.
At first I thought the process was quite cumbersome, but it was actually very smooth and I really enjoyed every bit of feedback after each round.
The team gives you time to prepare for each interview. Follow the tips given by the recruiter and everything will be fine!
Started with a fairly simple coding interview, then a take-home project and finally another coding exercise, a system design interview and a behavioural interview.
Behavioural Interview: questions about what motivate you to join Datadog, questions about a past technical project you had, other classic behavioural questions.
One knowledge interview and one technical interview afterwards. Knowledge was fine. During the tech one, the interviewer was not listening. The problem was a standard one. Got rejected after second round.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Knapsack problem with coins, solved via dynamic programming
Screening RH, qui mentor durant le process, puis deux rounds, le deuxième avec 4 test différents. Bon feedback tout du long. C'est fluide et le RH est là pour aider à préparer les sujets.
El proceso constó de tres fases principales. Primero, apliqué online a un puesto de trabajo disponible. Posteriormente, pasé a una entrevista técnica de aproximadamente una hora, enfocada principalmente en el desarrollo, integración y securización de APIs. También discutimos estrategias de despliegue, monitorización y gestión de recursos en la nube utilizando el ecosistema de Azure. Por último, realizamos un ejercicio conversacional sobre buenas prácticas de código y arquitectura. Fue un proceso fluido y el equipo fue muy profesional.