Der Bewerbungsprozess bestand aus zwei Interviewrunden. Die erste Runde fand online statt und fokussierte sich auf meine Motivation und meine Gründe für die Bewerbung. Die zweite Runde war vor Ort und bot die Möglichkeit, sowohl mit direkten Vorgesetzten als auch mit der Abteilungsleitung zu sprechen. Zudem konnte ich das Team kennenlernen. Ein weiterer Bestandteil war eine kurze Case-Session, in der ein fachlicher Case bearbeitet werden musste. Insgesamt habe ich den gesamten Interviewprozess als sehr angenehm und professionell erlebt und die Atmosphäre ist mir sehr positiv in Erinnerung geblieben.