1. Begrüßung und Vorstellung der Gesprächspartner:innen • Kurzes Vorstellen der Teilnehmenden (z. B. Fachbereichsleitung, Teamleitung, HR). • Einleitung, was im Gespräch erwartet wird. ⸻ 2. Selbstvorstellung des Bewerbers • Du wirst gebeten, dich selbst kurz vorzustellen: (Ausbildung, Studium, relevante Erfahrungen, Motivation, ggf. besondere Interessen am Bahnbereich). ⸻ 3. Fragen zu deinem Lebenslauf und bisherigen Erfahrungen • Detaillierte Fragen zur Praxissemester-Erfahrung, Werkstudententätigkeit, eventuellen Bauprojekten. • Fokus auf Themen wie: Baustellenorganisation, Bauüberwachung, Zusammenarbeit mit Auftragnehmern. ⸻ 4. Fachliche Fragen • Grundlagenfragen zum Bauwesen (z. B. Baustellenabläufe, Bauablaufplanung, VOB-Kenntnisse). • Möglich: Fragen zum Thema Sicherheit auf Baustellen (sehr wichtig bei der Bahn! → z. B. Arbeitsschutz, Sicherungsüberwachung). ⸻ 5. Motivation und Soft Skills • Warum willst du Bauleiter bei der Bahn werden? • Wie gehst du mit Stress oder parallelen Baustellen um? • Wie arbeiten Sie mit verschiedenen Gewerken und Teams zusammen? ⸻ 6. Informationen über die Stelle • Die Gesprächspartner:innen erklären, wie die typische Arbeit aussieht: z. B. Projektstandorte, Baustellenumfang, Einarbeitungszeit, Qualifikationen (wie z. B. “Bauüberwacher Bahn”-Ausbildung). ⸻ 7. Deine Fragen • Du bekommst die Möglichkeit, eigene Fragen zu stellen, z. B.: • Wie läuft die Weiterbildung zum Bauüberwacher ab? • Welche Baustellen werden aktuell betreut? • Gibt es flexible Arbeitszeitmodelle oder Homeoffice-Regelungen im Baubetrieb? ⸻ 8. Abschluss • Kurze Information zum weiteren Ablauf (z. B. Rückmeldung innerhalb 1–2 Wochen). • Dank und Verabschiedung.