A princípio eu tinha adorado a empresa, pois o ambiente era muito bonito e descontraído (bem estilo start-up). Mas como não tive retorno sobre o processo, achei estranho. Fiz a primeira entrevista por telefone, onde já de cara fiz entrevista em inglês, depois agendamos a entrevista presencial para o dia seguinte. Chegando lá, me colocaram em uma salinha e tive que fazer alguns testes. Tinha um teste de português (cheio de pegadinhas de crase e colocação pronominal), uma folha que eu deveria escrever como me vejo daqui a 5, 10 e 15 anos na vida profissional e pessoal, também tinha um teste de simulação de "catástrofe de uma bomba" em que eu tinha algumas pessoas para colocar em um lugar seguro e eu tinha que escolher 6 das 10 pessoas e justificar o motivo, e também escrever uma redação sobre mim. Depois o supervisor veio fazer a entrevista comigo e não fez muitas perguntas, ele mais explicou sobre o trabalho e pediu referências. Entreguei as referências e depois nunca mais tive retorno, mesmo quando perguntei se tinha um posicionamento.

Processo bem claro, RH atento e boa gestão na condução de todo o processo seletivo. Entrevistas objetivas sem foco em questões pessoais invasivas, que em nada agregam ou influenciam no trabalho, mas que muitas empresas arcaicas ainda fazem, e não é o caso aqui.