Processo moroso de retorno. A entrevista com a diretora teve alguns pontos delicados. Em alguns momentos, ela demonstrou certa distância na condução, inclusive se ausentando durante a conversa e deixando a continuidade a cargo de um profissional que parecia não estar familiarizado com a área, o que gerou desconforto.

A entrevista foi tranquila, foi feita de forma coletiva e com duração de cerca 2h. Foi realizada a apresentação da instituição, esclarecidos pontos iniciais e foram aplicadas dinâmicas situacionais. Por ter sido um processo de hunting ativo, o recrutador não informou as vagas e condições de forma clara, tampouco retornou a avaliação do processo.