Ho fatto il colloquio con il fondatore dell’azienda e a primo impatto mi aveva dato una buona impressione. Si era dimostrato molto entusiasta di me, mi aveva detto che nel giro di pochi giorni mi avrebbe ricontattato. Invece è sparito, gli ho riscritto io dopo qualche mese e ha risposto dicendo che la posizione era ferma non avevano preso nessuno. Invece l’azienda a quanto ne so va avanti e proseguono le selezioni. Ecco un po’ più di serietà, sbilanciarsi meno ai colloqui e fare come fanno tutte le aziende tramite HR, ovvero mandare una mail per dire che “abbiamo selezionato profili più in linea” non costava niente. Se questo è il biglietto da visita è stato un bene che non sia stato selezionato.