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      Colloquio per Chef De Projet Digital

      29 giu 2025
      Candidato anonimo a colloquio
      Chasseneuil-du-Poitou
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Emil Frey (Chasseneuil-du-Poitou) nel mese di mar 2021

      Colloquio

      Mon expérience en tant que candidat a été globalement décevante. Après un premier contact téléphonique qui faisait office de filtre, j’ai poursuivi avec un entretien RH, puis un échange avec le manager opérationnel. Jusqu’ici, le processus semblait structuré. Mais ensuite, plus aucune nouvelle. Aucun retour, ni positif ni négatif, malgré les relances. Ce silence laisse une impression d’inachevé et donne le sentiment que le temps investi en entretiens n’est pas respecté. Pour une entreprise qui souhaite soigner sa marque employeur, l’expérience candidat mériterait d’être davantage prise en considération.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Pourquoi voulez-vous nous rejoindre ?
      Rispondi alla domanda
      avatar
      Risposta di Emil Frey
      10mo
      onjour, Merci d’avoir pris le temps de partager votre retour sur votre expérience de recrutement. Nous regrettons sincèrement le manque de suivi que vous avez rencontré après vos entretiens. Ce silence ne reflète pas les standards que nous souhaitons maintenir dans nos échanges avec les candidats. Le groupe Emil Frey France s’engage à offrir une expérience candidat respectueuse, transparente et structurée. Votre témoignage nous aide à identifier les points d’amélioration pour renforcer notre marque employeur et la qualité de nos processus. Nous vous souhaitons le meilleur pour la suite de votre parcours professionnel. Bien à vous, L’équipe Marque Employeur – groupe Emil Frey France