Premier contact téléphonique. Recruteur très sympathique, qui met à l'aise. On se tutoie. Entretien basique au début (on parle de la société et de mon parcours), puis salve de questions techniques (de plus en plus pointues). Suite à cet entretien, RV 2/3 jrs après pour un entretien technique avec 2 développeurs. Analyse de code et questions techniques. Puis RV idem quelques jours après avec 2 managers. Présentation de mon parcours, puis j'ai présenté un de mes projets. Questions techniques autour du code là aussi. Dans la foulée dernier entretien avec une RH (entretien de "fit"). Le tout s'est fait à distance, en visio, et très rapidement. On sent une vraie sélection lors du recrutement, technique mais humaine. Process très fluide, personnes sincèrement bienveillantes (les questions techniques étaient parfois plutôt difficiles mais pas dans une optique de piéger la personne. Véritable échange de points de vue techniques, conseils, etc). Le recruteur m'a toujours fait des feedbacks hyper rapides, très détaillés, et constructifs. Après le dernier entretien, j'ai eu une proposition, que j'ai déclinée car j'ai finalement choisi une autre proposition d'une autre entreprise.