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      Colloquio per Recruiter

      30 ott 2020
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Foot Locker

      Colloquio

      I applied to a Recruiter job at Foot Locker and 2 weeks after I applied, I was reached out by the manager for a video call. I thought the call went well and immediately, she set me up to speak with her manager. The next day, I did another video interview with her manager. It has been over a week now and I followed up by email with no response. I just got ghosted after 2 rounds of interview. I would rather hear a No than nothing. It is unrespectable of people's time and effort.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      What was your biggest accomplishment
      Rispondi alla domanda

      Altre recensioni di colloqui per Recruiter presso Foot Locker

      Colloquio per Recruiter

      25 ago 2022
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso Foot Locker

      Colloquio

      Interviews moved quickly and then didn't. Recruiter did not follow up and eventually I was ghosted. I did receive a "Thank you for interest" email 3months after my last interview.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      What recruiting strategies do you use?
      Rispondi alla domanda

      Colloquio per Recruiter

      21 ott 2020
      Candidato anonimo a colloquio
      San Francisco, CA
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Foot Locker (San Francisco, CA) nel mese di ott 2020

      Colloquio

      I was super flexible with my time and I accommodated early availability. I had a 30 minute screening phone interview and then a 30 minute video call with Director of talent. After the interview was over she thanked me for my time and said goodbye. I never heard back. The unprofessional and disregard to people's time is unbelievable.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      What are your future goals? What is your strategy in finding candidates?
      Rispondi alla domanda
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