Domande frequenti sui colloqui presso Forvis Mazars Group
I candidati per il ruolo di Senior Consultant hanno valutato i colloqui presso Forvis Mazars Group con un punteggio di 3 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 100%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 68,8%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Forvis Mazars Group (Parigi) nel mese di mag 2022
Colloquio
Entrevista para Mazars Francia - primera entrevista con un Senior Manager, presentación de mi currículum; segunda entrevista con un Partner, presentación de mi currículum, sin preguntas técnicas. Tercera entrevista con RRHH te hacen la oferta.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Presentar mi experiencia profesional, sin prefuntas técnicas
Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. Ho sostenuto un colloquio presso Forvis Mazars Group (Nantes) nel mese di giu 2025
Colloquio
J'ai passé un premier entretien avec la référente RH puis un second entretien avec le senior manager et l'associé pour déterminer l'adéquation entre mon profil et le poste proposé. Une offre m'a ensuite été faite mais je l'ai déclinée (proposition salariale trop faible par rapport à mon salaire actuel).
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Décrire mon expérience et les compétences mobilisés dans le domaine.
Ho sostenuto un colloquio presso Forvis Mazars Group
Colloquio
buona gestione del colloquio con domande tecniche e motivazionali volte a comprendere la reale motivazione del candidato e le sue competenze tecniche. Richieste conoscenze in ambito della revisione e dell’approccio lavorativo
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Forvis Mazars Group (Parigi) nel mese di apr 2023
Colloquio
J’ai passé un entretien à Mazars. Le processus de recrutement a pris à peu près un mois. C’était plus des échanges que des entretiens classiques. Les différentes personnes que j’ai eues m’ont expliqué ce qu’elles recherchaient. 3 entretiens: RH, associé, directeur associé
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Qu’allez-vous apporter au cabinet si on vous recrute? Parlez-moi de vous!