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      Colloquio per IT Manager

      14 ago 2020
      Candidato anonimo a colloquio
      Brindisi
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso GE (Brindisi) nel mese di gen 2018

      Colloquio

      Selezione come it manager per una loro filiale a Brindisi. Dopo aver sostenuto ben 3 colloqui non mi hanno dato più riscontro. Non è stato più possibile mettersi in contatto. Il manager incontrato nell'ultimo incontro poco avvezzo ad inserire un esterno per prendere il posto di un suo amico. Perché far perdere tempo alla gente?

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Gestione dei rapporti con stakeholders
      Rispondi alla domanda

      Altre recensioni di colloqui per IT Manager presso GE

      Colloquio per IT Manager

      26 mag 2021
      Candidato anonimo a colloquio
      Offerta rifiutata
      Esperienza neutra
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho sostenuto un colloquio presso GE

      Colloquio

      Relatively easy going, regular question regarding personal growth and experience, strengths and weaknesses, etc. My recommendation would be to approach it with an open mind and interview the company as well. Discover not only if the job is the right match but also if that's the company YOU want to work for. Other than that, pretty standard with no frills.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      personal growth and experience, strengths and weaknesses, etc.
      1 risposta

      Colloquio per CIO

      16 set 2016
      Candidato anonimo a colloquio
      Budapest
      Nessuna offerta
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso GE (Budapest) nel mese di ago 2016

      Colloquio

      Short phone interview followed by one hour of interview with the former holder of the position and the HR lead dedicated to the field. During the interview we switched to English and back to see the language proficiency. Most of the questions were centered on the previous experience with matrix organizations. The next round would have been with the off-site manager, but I was declined due to lack of former management experience at a multi.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      How would you manage a heterogeneous team of old and new hires, with different levels of proficiency and background?
      Rispondi alla domanda