- entretien téléphonique avec un chargé RH, d'environ une trentaine de minutes : questions au niveau du parcours académique et professionnelle, concernant les raisons du choix de cette entreprise et de ce secteur d'activité en particulier, vérification du niveau d'anglais - entretien avec un manager : questions plus poussées concernant les précédentes missions, comment celles-ci étaient exécutées, concernant la capacité à collaborer avec d'autres personnes, à pouvoir travailler au sein d'une grande entreprise avec de multiples interlocuteurs, etc...