A primeira entrevista foi com a recrutadora e foi regular, a empresa ignora qualquer experiência que não seja na stack. A segunda, com uma pessoa técnica, foi péssima, ficou fazendo pergunta de rodapé de documentação ou muito elementares, não avaliou capacidade analítica ou conhecimento.

Processo iniciado por indicação de funcionário da empresa. Primeiro contato é do profissional do RH onde fala da cultura da empresa e sobre os benefícios, um deles sendo que indicação rende R$ 3K para quem indicou. Em seguida vem a entrevista técnica, onde o responsável não se dá o trabalho de ler o CV do candidato, faz perguntas mal formuladas, e informa o método de trabalho da equipe e finalmente pergunta se você aceita se submeter a isto. Não sei como vocês entraram na GPTW, parabéns!