Nach Eingang und Prüfung der Bewerbung bekam ich innerhalb von ca. 2 Wochen eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Das erste Gespräch fand mit dem Personalchef und dem Vertriebsleiter statt. Die Atmosphäre während des Gesprächs war angenehm, informativ und motivierend. Es wurden die üblichen Fragen gestellt (z.B. Stellen Sie ihren Lebenslauf vor; Was sind besondere Stärken und Erfolge?; Wie können Sie sich ins Unternehmen einbringen?). Nach positivem Ausgang des ersten Gesprächs folgte drei Wochen später noch ein zweites Gespräch, an welchem neben den beiden Herren aus dem ersten Gespräch auch der CEO teilnahm. (Anmerkung: Der CEO hat mittlerweile gewechselt). In diesem Gespräch wurden vom CEO unter anderem auch ein paar provozierende/herausfordernde Fragen gestellt. Nachdem ich diese jedoch gelassen und geschickt beantwortete, stellte dies kein Problem dar. Es schien dem CEO darum zu gehen, die Reaktion auf unangenehme Fragen in einem Vertriebs-Gespräch zu simulieren. Im Anschluss an das zweiten Gespräch und positivem Feedback, wurde ich vom Vertriebschef noch kurz durch die Firma geführt. Mir wurden insbesondere auch meine potentiellen, zukünftigen Kollegen aus dem entsprechenden Vertriebsteam vorgestellt. Nach dem zweiten Gespräch bekam ich innerhalb einer Woche telefonisch einen positiven Bescheid mit Angebot vom Personalchef sowie wenige Tage später meinen Arbeitsvertrag zugeschickt.