Fueron dos entrevistas en total. La primera fue una llamada de filtro con la reclutadora. Posterior una videollamada para entrevista técnica. En ambas las personas que me entrevistaron fueron muy amables, me sentí muy cómoda. Para la entrevista técnica tuve que hacer un ejercicio y presentarlo, responder pregunta técnicas y dar soluciones. La reclutadora siempre estuvo en comunicación conmigo y finalmente hicieron oferta bastante buena. Es de los mejores procesos de reclutamiento que he tenido.

Entrevista inicial con RRHH Entrevista técnica para definir el nivel de tu seniority Entrevista con el proyecto del lado de Globant Entrevista con el proyecto del lado del Cliente En caso que el cliente no acepte, te ofrecen otros clientes interesados en su posición