Domande frequenti sui colloqui presso Goldman Sachs
I candidati per il ruolo di Summer Analyst hanno valutato i colloqui presso Goldman Sachs con un punteggio di 3,6 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 80%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 56,8%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Summer Analyst sono in media di 150 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 5 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso Goldman Sachs in generale richiede una media di 66 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso Goldman Sachs per il ruolo di Summer Analyst secondo quanto emerso da 5 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio di gruppo con diversi selezionatori: 33%
Colloquio individuale: 33%
Presentazione: 33%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Initial resume drop, then a call with a recruiter, then one-way interview (mine was HireVue), finally ended with a SuperDay (ie three back to back interviews ranging 30-45 mins each I think. Questions were primarily behavioral and the interviewers wanted to hear the questions candidates prepared for them.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Describe a time you had conflicting priorities. How did you manage it?
Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. Ho sostenuto un colloquio presso Goldman Sachs
Colloquio
3 rounds
1. Dsa + resume based - discussion of past projects, questions based on sql, queries etc.
2. Data structure and algo
3 third round was a HIRING MANAGER round - star stories, behavioural etc
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
1. House Robber problem
2. Dp on stock & follow ups
Ho sostenuto un colloquio presso Goldman Sachs (Bengaluru)
Colloquio
Preference of software/quant was asked in the test. In the test there is a behavioural section, if you answer that properly you will get an interview.
There was a panel of 3-4 members in the software team, usually you got your interview in 2 panels (for two rounds of the same difficulty)
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
They ask basic arrays, and linked list questions in DSA. Other than that they discussed my projects, there was not really much else in the interview for both the rounds. If you have a good introduction about yourself prepared, are knowledgeable about your projects and know basic DSA, you can get hired.