Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Grant Thornton nel mese di mag 2017
Colloquio
J'ai répondu à une annonce à la suite de laquelle une personne des ressources humaines m'a contacte tres rapidement. Premier entretien de qualification RH dans la semaine qui a suivi, plutot positif de part est d'autre. J'ai été séduit par la présentation de l'entreprise qui correspondait à l'idée que je m'en été faite. Passage à la seconde étape avec un entretien avec le responsable hiérarchique. L'entretien a été planifié un mois plus tard et repoussé à deux reprises. Ce deuxième entretien m'a laissé une très désagréable impression. Beaucoup de question en terme de méthodologie et d'organisation. Au cours de l'entretien, le manager précise que le poste a été rouvert car la personne embauchée précédemment n'avait pas convenu. A la suite duquel je n'ai plus eu du tout de nouvelles.
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Grant Thornton (Seattle, WA) nel mese di ago 2020
Colloquio
Phone call with HR. First part of the phone call was about company history and what they do. Then a few words about the job and on to interview questions.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Tell me about your professional background. How did you go about scoping?
Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Grant Thornton
Colloquio
The interview was a three stage process:
1. Phone screen with Technical Recruiter describing job role and basic benefits
2. In person with Hiring Manager - highly technical and focused on background
3. Phone interview with Director - high level interview that I got the sense to determine if I'd be a good 'fit'
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
All questions were basic - tell me about your background, give me an example when 'technical expertise', tell me what you would do if...?