O processo foi bem estruturado, começando com um contato inicial por telefone e depois uma entrevista presencial. As perguntas foram objetivas, relacionadas à experiência prévia, responsabilidades legais do cargo e situações do dia a dia em farmácia comunitária. A equipe de recrutamento foi atenciosa, explicando claramente as etapas e expectativas. O clima foi acolhedor, o que ajudou a conduzir a entrevista de forma tranquila e profissional.

Processo tranquilo, com perguntas voltadas ao perfil profissional. Entrevistador deixou calma. Conversa informal. Funções desempenhadasem cada emprego. Atribuições. Tempoem cada emprego. Fácil Algumas perguntas e questões sobre família, filhos Casada ou solteira Quem cuida doa filhos para que possamos trabalhar Disponibilidade de horário para trabalhar