A entrevista para a vaga de Analista de RH com foco em ponto eletrônico na SmartFit foi um processo bem dividido. Na primeira etapa, com a recrutadora, me senti bastante à vontade. As perguntas foram simples e não focaram muito na parte técnica, o que facilitou o diálogo. Após essa conversa, recebi uma resposta rápida da recrutadora informando que havia sido aprovada para a segunda etapa, com o gestor. Na entrevista com o gestor, o tom foi mais técnico, com questões sobre como eu lidava com as situações do dia a dia, incluindo a interação com pessoas de diferentes idades e gêneros. A conversa foi tranquila, e ao final, o gestor demonstrou interesse pelo meu perfil, indicando uma resposta positiva. No entanto, até o momento, não recebi o resultado final da vaga, o que me deixou um pouco frustrada, pois acredito que a empresa poderia melhorar a comunicação nesse aspecto. Durante o processo, há uma atenção, mas quando o perfil é descartado, o feedback parece não ser dado, o que deixa a expectativa no ar.