Candidatura: Envio do currículo e preenchimento de formulário. Triagem: Análise dos currículos para selecionar os mais alinhados à vaga. Entrevista inicial: Conversa para conhecer o candidato e avaliar suas experiências. Testes: Aplicação de testes técnicos, psicológicos ou de habilidades específicas. Entrevista final: Avaliação com gestores ou diretores, focando na cultura da empresa. Feedback e proposta: Comunicação do resultado e, se aprovado, envio da oferta de trabalho.