Après un premier entretien téléphonique avec une RH, un deuxième entretien a été fait avec les managers. Les entretiens étaient orientés sur la connaissance de la Maison et des produits, la bonne compréhension des missions du poste.

deux ou trois entretiens avec RH et ensuite managers. Savoir se présenter, pourquoi postuler, ce qui nous intéresse dans le poste. En quoi l'expérience précédente es utile pour ce poste. Quelles sont les motivations / prétentions. Quelles sont les spécificités du métier