Primo colloquio telefonico con HR per la presentazione della posizione e condivisione se di interesse per proseguire con la selezione, secondo colloquio con HR e responsabile di funzione per valutare mindset del candidato che sia attinente ai valori di Hilti e parte tecnica con responsabile di funzione, chiusura con parte motivazionale orientata a comprendere le ancore di carriera.