Der Bewerbungsprozess war gut strukturiert und transparent kommuniziert. Er umfasste drei Runden: ein erstes HR-Gespräch online, gefolgt von einem fachlichen Interview ebenfalls online, und abschließend ein persönlicher Business Case mit anschließendem Interview vor HR, Fachbereich und Geschäftsführung. Die Erwartungen wurden vorab klar kommuniziert, die Gesprächspartner waren professionell und respektvoll. Insgesamt ein fairer und wertschätzender Prozess

Started with an introduction round and a CV Check with numerous questions vom HR, followed by description of selected situations in prior roles and concluded with a brief description of possible role