Entrevista rápida (30min) e bem objetiva seguindo um roteiro pre-determinado pela psicóloga, a ser replicado também com outros candidatos. Basicamente o candidato é convidado a falar um pouco sobre si, sua experiência técnica, seus objetivos futuros e o que ele agregaria a empresa caso fosse contratado.

O processo seletivo foi ágil e bem conduzido pelo RH, até o momento da entrevista com a pessoa da área. Faltou clareza sobre o que realmente buscavam: a entrevistadora aparentava estar despreparada e sem um direcionamento definido. Apesar de a conversa ter transcorrido de forma cordial, recebi posteriormente uma mensagem genérica informando que haviam decidido não seguir com minha candidatura. Solicitei um feedback mais concreto e, para minha surpresa, a resposta foi vaga e contraditória — afirmando que procuravam alguém com um perfil diferente, embora minhas qualificações correspondessem exatamente aos requisitos descritos na vaga. Isso demonstra falta de alinhamento interno e preparo no processo de seleção. Fica a impressão de que a área não sabe o que quer ou, pior, de que há insegurança por parte de quem conduz a vaga.